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Revisando las leyes

TRANSPARENCIA

En el Gobierno Municipal de Coahuitlán estamos comprometidos con la rendición de cuentas y el acceso a la información pública como principios fundamentales de una administración responsable.

En esta sección podrás consultar información relacionada con el ejercicio de los recursos públicos, programas, acciones de gobierno, estructura administrativa y demás obligaciones establecidas por la ley. Nuestro objetivo es garantizar que la ciudadanía tenga acceso claro, oportuno y veraz a la información.

Reafirmamos nuestro compromiso de trabajar con honestidad, apertura y responsabilidad, fortaleciendo la confianza entre gobierno y sociedad.

Obligaciones de Transparencia

Son la información que los sujetos obligados deben publicar y mantener actualizada en sus portales y en la Plataforma Nacional de Transparencia. Aplican para todos los entes públicos, incluyendo municipios.

Con base en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, se divide en 2 tipos:

Obligaciones comunes Art. 70

Establece las 48 obligaciones comunes que todos los sujetos obligados. Las más relevantes para municipios: 

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I. MARCO NORMATIVO

El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios y políticas, entre otros.

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V. INDICADORES DE TEMAS

DE INTERÉS PÚBLICO

Estructura organica_edited.jpg

II. ESTRUCTURA ORGANICA

Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables.

Facultades de cada area_edited.jpg

III. FACULTADES DE CADA ÁREA

Esta obligacion te pide públicar las atribuciones, funciones y responsabilidades que tiene cada unidad administrativa del municipio.

INDICADORES DE RESULTADOS_edited.jpg

VI. INDICADORES DE RESULTADOS

DIRECTORIO_edited.jpg

VII. DIRECTORIO

REMUNERACIONES_edited.jpg

VIII. REMUNERACIONES

Metodos_edited.jpg

IV. METAS Y OBJETIVOS

DE CADA ÁREA

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